为深入了解骨干教师培训需求，加强与骨干教师的紧密联系，3月6日下午，教师发展中心于行政楼第一会议室组织召开骨干教师座谈会，教发工作人员以及第七届、第八届校级青年骨干教师参会。

会议开始，为更好展现教发中心最新培训动向以及培训模式，向现场参会教师播放尊龙凯时人生就是博FDW教学技能引导员工作坊视频，介绍教发中心本学期以校本培训师为主体的培训体系，针对骨干教师，联合校内外培训专家，依据教师需求个性化设计培训课程，全方位提升骨干教师的综合素质与专业能力，发挥骨干教师的示范引领作用。

会议期间，艺术学院张蔚老师首先根据自身经历表达了对教发工作的感动，一直秉持着更好地服务于教师的初衷开展培养培训工作。接着，通过调研艺术学院整体教师发展现状提出对教发中心工作的建议，一是希望健全新入职教师培养培训体系，减少教师间教学技能断层，助力新入职教师有效提升教学技能；二是完善骨干教师成长体系，拉长外出进修周期，以便更好地吸收培训内容，形成知识体系，切实提升自身教学技能，有效提高培训实效。同时，信工学院米月花老师提出希望教发中心可以提供有关论文写作以及科研项目指导方面的培训资源。金贸学院宋金璐老师认为目前教师跨学科能力薄弱，聚焦专业素养基础上的学科交叉融合能力有待提升。其他老师也积极分享了对教发工作的思考与建议，现场研讨氛围热烈，切实推动了骨干教师培养培训理念的交流与融合，为后续教发中心工作的稳步推进明确了方向与路径。

会议最后，教发中心主任喻愔烁针对各位老师的疑问进行了详细的解答，并表示本学期教发中心针对新入职教师以及骨干教师不同的群体制定了个性化培养培训方案，联合教务处做好教改项目的培训与指导，联合校本培训师推出AI赋能教学主题的校本课程，扎实推进课程落地，确保教师有效应用于日常课堂中，并积极拓展培训资源，邀请国内外教育领域的知名专家学者开展专题讲座或工作坊。同时，喻主任表示会认真思考会议当中提出的建议，将今天研讨的成果转化为切实可行的培训实践，为学校高质量发展注入新动能。

本次座谈会旨在搭建交流平台，聆听青年骨干教师心声，锚定骨干教师发展方向，及时调整培训策略，确保培训工作精准有效。教发中心将持续跟进骨干教师培训需求，用实际行动助力尊龙凯时人生就是博教育事业的高质量、可持续发展，为培养更多优秀教师人才奠定坚实基础。

（文/周丽娜 图/张攀）