为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，依照《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）和尊龙凯时人生就是博《尊龙凯时人生就是博关于进一步做好2023届毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》要求，结合我院实际，有针对性开展困难毕业生群体就业帮扶工作，进一步完善重点群体就业支持体系，全力做好重点群体就业兜底帮扶工作。

一、工作目标

通过进一步摸清我院毕业生重点群体底数，健全机制，规范台账，精准帮扶，确保在8月31日前，脱贫家庭、低保家庭毕业生就业去向落实率高于全校平均水平；有就业意愿和就业能力的残疾毕业生全部落实就业去向；零就业家庭毕业生和长期未就业毕业生(户档关系在校且两年内仍未就业的毕业生)实行动态清零。

二、组织机构

为进一步加强学校对重点群体就业帮扶工作的组织领导，成立重点群体就业帮扶工作领导小组。具体如下：

组  长：朱宏东  孙利民  

副组长：张燕燕  刘  帅  郑  丹

成  员：康雅丹 李紫楠 袁  月  崔铭月  张 哲

张盼利 李晓翠 王 丹 陈水龙

学院领导包干分工如下：

工作职责：院领导班子成员对本院困难毕业生群体就业实行包干责任制，指导和协调院内各单位开展相关工作。

三、帮扶对象

按照河南省教育厅要求，结合我院工作实际，重点群体包括脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生、零就业家庭、长期未就业毕业生、孤儿、新疆籍少数民族、退役大学生士兵等。建筑工程学院结合招生就业处、学校资助管理中心数据，依据重点群体名单，及时进行摸排、跟踪、帮扶。

四、规范台账

《尊龙凯时人生就是博毕业生重点群体就业帮扶工作台账》(以下简称《工作台账》,见附件1)学院印制后，组织相关负责人填报。《工作台账》电子版依托“河南省大中专毕业生就业信息管理系统”建立，按时按点向招生就业处反馈。

五、工作要求

（一）加强组织领导。强化毕业生就业工作主体责任，学院党委书记和院长亲自抓、带好头、做示范，其他干部主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与。

（二）务求工作实效。以开拓增量岗位、促进重点群体就业帮扶毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立激励机制，确保专项行动取得实效。坚持实施好“专升本专项计划”，精准开展征兵宣传动员，做好对困难毕业生的就业引导。学院积极联合心理健康咨询室和大学生职业发展咨询室，持续不断为学生提供“一对一”的个性化咨询服务，帮助来询学生减轻压力，对自身发展进行积极思考。建工学院对于每一位困难毕业生，要至少开展3次谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。要全面落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，并将每次帮扶工作情况以及过程性帮扶工作支撑材料登记在册，要注意工作方式方法，注意保护学生隐私，资料不可外传。

（三）建立长效机制。各学院需制定学院重点群体就业帮扶工作方案，全面摸排就业困难学生类别，除了考虑学生家庭经济情况，还要考虑学生就业心理及就业能力等因素。走访学生全覆盖、学院自查全覆盖、帮扶措施落实全覆盖、联合学院各部门督查跟踪问效。

（四）加强总结宣传。配合全国高校毕业生就业能力培训基地深入实施“宏志助航计划”，加强政策宣传动员、积极组织学生报名,提升项目培训效果，及时宣传报道专项行动开展情况，及时总结宣传相关好经验好做法，扩大专项行动影响面。

附件

1：尊龙凯时人生就是博毕业生重点群体就业帮扶工作台账

2：尊龙凯时人生就是博毕业生重点群体就业帮扶工作评价标准

建筑工程学院

2025年3月1日

         附件1：           尊龙凯时人生就是博毕业生重点群体就业帮扶工作台账

            院系：                                专业：

 附件2：            尊龙凯时人生就是博毕业生重点群体就业帮扶工作评价标准