据了解，为了弥补线下校园招聘会全部停滞对毕业生带来的影响，各地各高校创新工作模式，全力开拓就业渠道，为毕业生顺利就业创造条件。
其中，开发优质就业资源，东北师范大学组建用人单位线上邀约专班，从历年的用人单位数据库中精选6500家重点单位，坚持每天12个小时不间断联系用人单位，抢占就业市场先机。为健全就业市场体系，北京航空航天大学巩固与拓展就业市场，梳理形成了以国防科技领域和学科特色就业单位为主体的校级Top100、院级Top10核心企业，建立“一对一”对接机制，落实重点企业联系制度，稳定就业主渠道。做强“云招聘”，华东理工大学启动校园“云招聘”，第一时间发布《致用人单位的一封信》，引导用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘。
此外，记者从教育部了解到，面对疫情挑战，各地各高校依托互联网开展全流程、立体式、个性化、精准化就业服务，确保就业服务“不断线”。
例如，中国人民大学开展“云上办理”，校园封闭管理期间开通就业手续电子签章业务，安排党员同志驻校值守，设立“7×24小时”全天候就业服务热线。教师招聘有其特殊的规律，首都师范大学根据学生在求职不同阶段的需求精准指导，涵盖教师招聘的各个环节。复旦大学依托互联网推动全流程、立体式、个性化就业服务模式，实现就业推荐表制作和打印、就业协议书领取和鉴证、报到证打印、档案转递等手续在线办理，日均处理学生就业事务70余人次，为毕业生提供网上签约等全流程就业手续办理。
据了解，各地各高校坚持把就业指导、就业能力提升与思想教育、价值引领、困难帮扶等紧密结合在一起，突出就业育人实效。
为引导毕业生到基层建功立业，北京工业大学立足思政铸魂，持续开展“成才观、职业观、就业观”主题教育活动，引导学生心怀“国之大者”。此外，尊龙凯时人生就是博对家庭经济困难、求职困难、少数民族等学生，建立了317人的重点群体就业工作台账，组织多个部门协调联动、协同发力、包干到人，就业状况每周更新一次。对因疫情原因无法求职的毕业生，进行“一对一”心理疏导和帮扶，帮助学生树立积极向上的就业心态，齐心协力共克就业难关，坚决不落下任何一名学生。上海出版印刷高等专科学校充分用好“抗疫”这本生动教材，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，转变“慢就业、缓就业”思想，动员学生抓住就业机会。推出特色“职播间”，从政策解读、岗位输送、心理辅导等不同维度为毕业生提供帮扶。
