为抢抓高校毕业生就业工作关键期，切实加快工作进度，全力促进高校毕业生顺利就业，日前，河南省教育厅印发《河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案》，决定于2023年5月-8月，在我省开展主题为“百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功”的“百日冲刺”行动。
《工作方案》指出，“百日冲刺”期间，将在全省高校开展“2023届高校毕业生就业促进周”系列活动。组织开展2023届高校毕业生就业促进周（河南）专场、2023年河南省退役大学生士兵等专场双选会。召开部分高校就业工作座谈会，针对相关工作进展缓慢的问题，分析原因，研究讨论解决办法，促进就业工作全面落实。在“河南省毕业生就业信息网”开设中小企业、电子商务行业等招聘专区，各高校要将专区链接到校内就业信息网，并积极组织毕业生参加线上招聘活动。
《工作方案》明确，“百日冲刺”期间，各高校要进一步实施“百万岗位护航计划”，努力拓宽市场化就业渠道，深入开展访企拓岗等校企供需对接活动，根据毕业生求职意愿和企业用人需求，搭建校企供需对接平台，做好双向精准信息推送，切实深挖市场潜力，提升岗位供给数量和质量。
《工作方案》要求，各校要抓紧推进第二学士学位招录，按要求7月底前完成录取，积极配合有关部门落实优化公务员、事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录及各类职业资格考试时间安排，确保8月底前全部完成。各高校组织实施好“选调生”“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴计划”“医学院校特招毕业生计划”“大学生乡村医生专项计划”“城乡社区计划”等基层就业项目。
《工作方案》指出，“百日冲刺”期间，各高校要重点针对2023届多数毕业生受疫情影响外出实习实践相对较少、一些毕业生升学失利、部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，摸清底数，分类指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。
《工作方案》表示，“百日冲刺”期间，各高校要重点摸清求职受阻和未就业重点群体毕业生底数，完善就业帮扶电子台账，为他们提供一对一指导、送培训、送岗位等系列“暖心”服务，确保有就业意愿和就业能力的重点群体毕业生顺利实现就业。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐3个有效岗位。通过努力，确保在8月31日前，脱贫家庭、低保家庭高校毕业生去向落实率高于全省平均水平；有就业意愿和就业能力的残疾毕业生全部落实就业去向；零就业家庭毕业生和长期未就业毕业生动态清零。
《工作方案》强调，“百日冲刺”期间，教育部将实行工作周报制度，重点监测促就业工作进展和实际成效。各高校要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。
