根据张院长在本学期期初全院教职工大会上的讲话精神，为尽快建设一支实力较强的师资队伍，帮助我院青年教师尽快达到教学基本要求，提升学院的教学与科研水平，人事室经过积极紧张筹备，于11月3日下午14:30会同相关部门在行政大楼第一会议室召开了关于我院专任教师现状分析、青年教师培养方案及各部门分工大讨论会。出席本次会议的有教务长程建华教授、各系部主任、人事室张涤非主任及课务科胡乃峰科长，会议由人事室张主任主持。
会议伊始，张主任简要分析了我院专任教师现状，并就本次会议的主要议题作了介绍。会议紧紧围绕我院青年教师培养方案及各系部分工展开讨论。会中，教务长指出，希望大家能够根据实际情况去谈内容、谈方法，使方案更加贴近现实，行之有效。各系部主任也分别从本部门情况出发，对我院青年教师培养方案从岗前培训到岗后培养进行了深入的交流和探讨。会议气氛异常热烈。
教学工作是高校可持续发展的生命线，我院师资队伍建设的重点是青年教师队伍的培养。只有建设一支高素质的青年教师队伍，才能教出理论知识扎实、实践技能熟练的高校毕业生。因此，青年教师培养对我院具有迫切性和重要性。
大会于下午17：10结束，人事室将根据讨论结果尽快整理出具体措施,并呈报院领导审批执行。
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