对于三本民办院校的学生，如何把他们培养成才，如何在他们当中培养出出类拔萃的拔尖人才，张院长告诫我们需要灵活运用“八二定理”，也就是敢于优待20%的群体，使之释放出巨大的能量，同时也通过激励机制引领80%的学生脱颖而出，突出重围冲入20%，使20%不断补充新鲜力量而成为活水。
李延伟、马友忠等同仁遵照张院长的指示精神，在06计科专业挑选了10名学生成立开发小组（有3名学生因考研中途退出），经过两年多的培养，这7名学生现在都成了软件开发的骨干，不仅专业技能扎实，而且熟练掌握软件过程，能够独立完成windows应用程序、web应用程序、Linux嵌入式应用程序的设计开发。
这7名学生在1年前就全部考取了软件工程师、网络工程师证书，在2009年年底前，均被国内各大知名公司录用：开发小组组长06计科赵鹏，被上海帆腾信息技术有限公司（世界500强企业）录用，月薪4500元，正式录用后，公司承诺送美国苹果计算机公司培训半年；06计科曹大龙，以面试第一名、笔试第一名的成绩被郑州市公安局警务研发中心录用（公务员）；06计科张海涛，在面试、笔试均采用英文的情况下，以面试第二名、笔试第一名的成绩被苏州新时代科技股份有限公司（台湾设大陆分公司）录用；06计科冀晓镭，被郑州西艾网络科技有限公司录用；06计科刘晓庆，被郑州洪涛科技有限公司录用。另两名开发小组的成员田得军、柴兴博独立创业，成立了软件开发公司，目前事业兴隆，人财两旺。
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