（本网讯）“互查的目的就是为了提高。互相学习是提高，找出自己的不足更是提高”，艺术系党总支翟明君书记在管理学系与艺术系的期中互查会上表示。
11月10日下午，行政楼第一会议室内掌声频起，气氛热烈，管理学系与艺术系在这里举行了期中工作互查。赵亚宏副院长，邢坤学务长，管理学系党总支许文英书记，艺术系党总支翟明君书记，两个系的行政秘书和全体辅导员参加了互查会。会议由管理学系行政秘书李帅老师主持。
期中总结彰显系部特色
会上，两系的行政秘书分别对开学以来的系部工作进行了总结。艺术系的总结简洁而凝练，概括地指出本学期的工作思路和工作重心，展示了艺术系精准的执行力和团学工作的创新能力，艺术系行政秘书刘辉老师还就工作中的问题与不足，以及解决的办法和途径做了重点的阐述。管理学系的总结丰富且翔实，体现了本学期管理学系深入和务实的工作作风。李帅老师把入学以来管理学系的积极践行系内的制定的“务实、学风、平安、进步”的工作方针和目标的具体做法进行了说明，并列举一系列量化的数据作为支撑，他重点就学生干部队伍建设（“青马工程”）和学生思想的引领与把握两方面进行汇报，还不时插入管理学系举办的“七个怎么看、怎么办”、“小悦悦事件”等时代感强，学生易于接受的主题活动。
典型发言展示各自工作特色
两系共派出8名在学生工作某些方面比较有优势、有经验的辅导员老师就自己所带的班级情况及在学生管理工作中的心得体会和与会的人员进行了分享。他们或结合工作中亲身经历的实际案例，或以各个学科的实际理论、或以学生所在年级的特点等方面为切入点进行阐述，鞭辟入里的分析和独到的见解不时引来阵阵掌声。正所谓同归而殊途，一致而百虑，尽管8个老师每人都有自己的工作理念和方法，但他们都能在执行创办人办学理念及相关规定的前提下，达到育心育人的目的。
工作互查要讲求绩效
为了使本次互查工作走向务实和深入，在分享到好的管理和操作理念的同时，也要看到存在的问题，找到解决困难的途径。两个系的党总支书记结合本系的实际，简明扼要地指出系内面临的突出问题，两个系就存在共性问题还交换了解决办法，进行了务实而深入的交流。
领导点评体现成功学院办学特色
会后，赵亚宏副院长和刑坤学务长做了精彩的点评。赵院长首先积极肯定了互查的工作交流形式和辅导员们各自各具特色的工作方法，认为这是一个相互学习、相互借鉴、共同提高的绝佳机会，同时他也提出几点值得学工队伍成员认真思考的问题。一是挖掘和进一步发挥我院的办学特色。他指出劳动教育，餐厅礼仪等教育载体已经得到了很多教育界的同行的高度赞赏，我们怎样去进一步的深化和更好的坚持这一特色，值得思考；二是进一步加强辅导员队伍建设。辅导员队伍是我院两个学工队伍中的重要的一支，我们要从思想上重视这支队伍，引导和关心辅导员发展，促进学院的稳定发展；三是辅导员要紧扣时代脉搏，加强自身建设，做好自己的发展规划；四是大家要勤思考，多总结，多交流，提高学院学生工作整体管理水平。
管理学系党总支许文英书记说：“交换一个苹果,各得一个苹果;交换一种思想,各得两种思想。今天的期中互查我们交换了苹果，那就是我们进一步认识到兄弟系部的工作特色，别人的特色你可以学，但是你拿不来，必须加强自身建设；而我们交换的不只是苹果，这是因为这是一次以对方为镜子，查漏补缺的好机会，是一次观点的碰撞和交融，更是是一次理念的借鉴和跃升”（摄影、供稿：王希明）
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