为了进一步响应学校暑期培训要求的号召，提高辅导员业务素质能力，艺术学院于7月20日召开了培训心得交流会，会议由党总支书记周余主持，团总支书记刘健和全体辅导员老师参加。
培训心得交流会现场
首先，党总支书记周余做了上学期工作总结，对上学期工作突出的亮点提出了表扬，对工作中不足之处提出了改进意见并鼓励大家再接再厉为艺术学院下学期的工作开启新的篇章。
然后，各位老师逐一做了发言，大家分别从不同角度分享了暑期培训的心得体会。团总支书记刘健谈到尊龙凯时人生就是博五项评比制度的发展过程，分析了尊龙凯时人生就是博的优秀工作典型，鼓励大家重视辅导员职业技能大赛的准备工作，建立学生工作品牌，加强辅导员的责任感，努力将工作的各个细节都认真落实。侯志远老师认为，学校本次的培训大大开阔了眼界，从培训中学习到了一些先进学生管理理念和模式，但是缺乏对于行业的学习机会，在指导学生就业方面依然是短板。辅导员专业化要跟自己的所学专业相关，便于发挥自身价值。董文浩老师提出，通过培训学习学到学生管理工作的重要内容是满足学生的需求，落实以学生为中心的工作理念，从科学调研做起，持续改进工作方法。大家依次从班级团队建设、分阶段管理方法、尊重学生、深入学生、职业危机感、立德树人等各个角度进行了讨论。
艺术学院教师积极分享心得体会
最后，周书记针对大家的发言做了如下总结：我院的学生工作提炼的程度不足，需要持续改进。老师要注重言传身教，要以身作则，事事做到学生的前面，要注重提高自身学历、职称和职业素养。接下来传达了近期学校的会议精神，分享了感触最深的语句，要求树立艺术学院以学生健康成长成才为中心，抓好学生干部培养工作，落实四深入，发挥党支部先锋模范作用的工作目标。接下来从辅导员建设、五项指标工作、团学活动建设、新媒体建设、一人一品牌要求、辅导员分工等六个方面布置了具体要求。
周余书记进行总结讲话
此次会议提供了交流学习和提升的机会，布置了下学期团学工作的工作目标和具体要求。艺术学院的学工队伍将紧紧围绕学校发展规划，以学生的发展为导向，完善管理机制，提高工作方式，着力打造业务能力强、职业素养高的学生管理队伍。
（文/图 董文浩）
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