为了提升我院新聘青年教师的讲课质量，提高课堂把控能力，积极响应和落实《青年教师专业发展培养暂行办法》。12月4日上午，工商管理学院副院长张卫丽组织新聘青年教师观摩宁卫杰老师课堂教学，旨在学习优秀教师的讲课经验，提升教学能力。
观摩授课现场
宁卫杰老师讲的是《人力资源管理》的绩效考核方法这一章节，在开始新课前，宁卫杰老师用十分钟左右时间回顾上节课所学的绩效管理的含义、特征及其与考核的区别，在此基础上引入新课绩效考核方法，主要讲解了评价尺度考核法、配对比较考核法、360度绩效考核法、目标管理法等。在讲解每个考核方法时，都是通过介绍每种方法的定义，结合案例进行深度讲解，再根据案例分析引入每种方法的优缺点。宁卫杰老师授课亲切，语言准确，深入浅出，教学衔接如行云流水，让学生有如沐春风之感。除此之外，宁卫杰老师的教学PPT制作精美，这不仅能够成功吸引学生的课堂注意力，而且能够引导学生积极跟着她的思路进行学习。
宁卫杰老师教学现场
参加观摩课的新聘教师纷纷感谢学院给大家观摩优秀教师上课的机会，使其学习到相关的教学技能，并表示在以后的教学过程中，会把学到的技能积极运用到课堂教学中去，争取有朝一日成为其他新聘教师学习的榜样。
（文/张鹭 图/李玉可 张鹭）
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